博湖县审计局注重培养审计新人 以人为本强素质

今年，针对新进人员多、学历高但缺乏审计业务实践的实际，博湖县审计局结合审计业务特点，积极合理调整、搭配科室人员，注重在审计一线培养新人，业务素质得到了明显的提高。

一是在“带”字上下功夫。坚持以老带新，培养和提高新进人员的实际业务技能，鼓励业务骨干对新同志进行“传”、“帮”、“带”，在实践中把知识和技能传给新同志；二是在“抓”字上下功夫。紧紧抓住审计进点见面会、业务分析会和案例分析等机会，让新同志在实战中进一步认识审计、熟悉审计，有针对性地开展指导训练；三是在“挖”字上下功夫。充分发掘新同志的工作特长，提出“点面结合、注重创新”的思路，增强新同志的信心，充分调动工作积极性、主动性。四是在“统”字上下功夫。强化统筹协调，安排他们尽可能多的参与涉及不同业务、不同领域的审计项目，不断提高审计业务能力。五是在“学”字上下功夫。积极教育引导新同志放眼未来，加强对宏观服务意识、审计法规、金融知识、计算机审计、制度设计理念等方面的学习，不断汲取新营养，提高审计能力。（陈梅蓉）