审计厅“五举措”提高审计线索移送质效

近年来，自治区审计厅把问题线索移送作为推进全面从严治党、深化党的自我革命的重要手段，从健全机制、提升能力、会商前置、跟踪落实、以案促改多项发力，推动审计发现问题线索移送质效显著提升，在推进正风肃纪反腐方面发挥积极作用。

一是完善工作机制。会同自治区纪委监委、党委巡视办联合印发“三类监督”贯通协同实施意见，建立审计发现重大问题线索移送、查办、反馈的全流程闭环管理。开展“纪审联动”、“巡审联动”，充分发挥各自优势，强化政治监督与经济监督、日常监督与专业监督贯通融合，使重要线索在第一时间精准移送，提升监督质效。

二是提升业务能力。邀请纪检监察机关专家就增强审计移送质效进行专题授课，从案件办理结果出发为审计干部进行深入讲解。召开厅党组会、业务会等，传达学习审计署2024年依法审计暨复核审理能力提高班会议精神，强调要聚焦重大事项和相关责任人员，坚持由事及人，对涉嫌违纪违法问题线索，严格审理把关、三级复核，做到移送事项主要事实清楚、责任主体明确，便于受理单位查处。

三是开展移前研判。与自治区纪委监委健全问题线索移送前会商研判机制，对发现的问题线索，及时通过函询或“面对面”交流等方式，就移送条件是否符合、移送证据是否适当充分、移送受理单位是否符合管理权限等情况进行充分沟通，提高移送线索精准度与处理率，努力做到“移一个成一个”。

四是跟踪督促反馈。建立移送事项台账，对办理情况进行过程跟踪，通过定期函询等方式，及时掌握受理单位办理情况。就反馈办理结果进行总结归纳，逐条做好分析复盘，进一步总结提炼优秀经验做法，进行推广。

五是拓展审计成果运用。充分运用监督成果，推动行业部门自我革命，将更多监督成果转化为治理效能。如，针对审计查出扩大范围收取水费问题，有关部门开展农业水费计收专项检查，清理规范分洪水收取水费行为；针对国有企业超工资总额发放薪酬问题，有关部门指导督促国有企业修订完善本企业工资总额管理办法，推动该项工作制度化、规范化。