严把资格评审关 锻造专业化审计铁军

为深入推进全区审计机关专业技术类公务员分类管理改革，健全人才评价体系，锻造高素质专业化审计铁军，近期，自治区审计厅组织开展了全区审计机关2026年度正高级、副高级专业技术任职资格评定工作，进一步夯实自治区审计事业高质量发展的人才基础。

健全制度体系，强化顶层设计。为深入贯彻落实自治区党委关于加强全区审计干部队伍建设安排部署，审计厅在自治区党委组织部的悉心指导下，在全国审计系统率先实现区、地、县三级全覆盖专业技术类公务员分类改革，为审计干部队伍专业化建设筑牢根基。2025年首次评定完成机制探索后，总结首评经验、深入调研论证、广泛征求意见，形成《新疆维吾尔自治区审计机关专业技术类公务员专业技术任职资格评定办法（试行）》，从制度层面对评定资格条件、方式与程序、管理与监督做出系统性规定，为评审工作提供了根本制度保障。

严把评审标准，科学规范评审。在评审过程中，严格对标制度办法，坚持科学精准评价，确保各环节规范有序。一是严格资格审核。严格对照评定标准，逐项审核体现专业技术工作能力、工作实绩的印证材料，资格审核阶段对材料不规范、业绩不突出的申报予以退回，有效维护了评审工作的严肃性和权威性。二是严密评审程序。严格落实“个人申报-资格初审-确认资格-组织评审-结果确认”规定环节，采取材料审阅、量化赋分、现场答辩、综合评议及无记名投票等规范程序，以程序规范保障评审工作质效。三是严肃纪律约束。厅机关纪委全程监督，严格执行回避制度和保密规定，评审现场实行封闭管理，杜绝评审信息外泄，确保评审过程独立客观、公正规范。

突出实绩导向，优化评价体系。任职资格评审工作采用集中办公、封闭管理、数字化评定模式，进一步严格评价尺度、提高准入标准，突出实干实绩核心导向，注重参评人员的专业技术能力水平和工作实绩，确保纳入专业技术岗的公务员具备胜任审计工作专业素养，实现从“扩容普及”向“择优提质”转变。

下一步，审计厅将以任职资格评定为重要抓手，进一步完善人才服务保障体系，健全常态化评定工作机制，扎实做好专业技术类公务员分类管理改革“后半篇文章”，持续提升审计队伍专业能力和综合素养，努力建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍，以高质量审计监督护航全区经济社会高质量发展，在奋力谱写中国式现代化新疆篇章中彰显审计担当、贡献审计力量。