聚焦“四个坚持”锻造审计铁军助力巴州审计事业高质量发展

巴州审计局始终坚持以提升干部队伍综合素质为目标，突出“四个坚持”，抓实抓细审计干部队伍建设，带动审计干部学知识、强业务、增本领，助力年轻干部不断进步、成长成才，为审计事业持续健康发展提供坚实保障。

一是坚持强化政治淬炼。科学推进党建工作与审计项目一体化高质量发展。2024年以来，组织开展党组中心组学习15次，开展党支部集中学习42次，“主题党日”活动14次，领导干部带头讲党课10次，进一步增强审计人员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。截至目前，已完成审计项目29个，向相关部门移交问题线索12件，提交审计专报6篇。

二是坚持优化干部队伍。通过公开招录招聘、干部调动、人才引进等多种方式“招贤纳士”，2022年以来共充实12名审计人员，年轻干部占比大幅提升。优化科室配置，结合干部人数、知识结构等情况，对科室人员进行岗位优化调整，实现“人尽其才、人岗相适”。今年来，在州党委、政府的关心支持下，2名领导干部分别晋升二级巡视员、三级调研员；局党组提拔任用科级干部2人、调任1人、晋升职级11人。着力开展干部能力提升行动，激发青年审计人员自身发展动力，鼓励审计干部以考促学，对考取职称的报名费、往返交通费、住宿费及伙食补助按差旅费标准给予补助。2024年新增获取审计署计算机审计中级证书1名、高级审计师1名、中级审计师1名、律师从业资格证C证1名。

三是坚持抓好能力锻炼。采取以老带新、新老互补等“传帮带”方式，统筹推进审计干部教育培养。积极参加审计署、审计厅组织的业务视频轮训和网络培训，组织审计人员先后赴审计厅、南京审计大学、州委党校等学习培训39人次；选派审计干部到审计厅参与审计项目、参加自治区党委巡视和自治州党委巡察工作等15人次；聚焦全州“一盘棋”，统筹选派审计干部参加审计整改检查、审计质量互查，参加署统、厅统审计项目，组织外出培训、抽调审计、巡察等人员返回后交流分享经验，推动审计干部“能查能写能说”；将审计研究融入日常工作，持续推动审计理念和审计组织方式创新，大力开展研究型审计，推动大数据审计、数据分析等审计技术方法，不断提高审计效率，让审计干部在审计实践中不断成长。

四是坚持夯实作风根基。始终以严的基调正风肃纪，坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，贯彻落实审计“四严禁”“八不准”纪律要求，2024年召开党风廉政建设专题会议2次、观看警示教育片（案例）30余次、上专题廉政党课1次、开展日常廉政谈话38人次、签订廉洁从审承诺书40份等，对审计干部严格管理、严格教育、严格监督。完善局机关管理制度、差旅费报销制度、请销假制度等，通过制度管人管事，加强干部自律和责任意识。充分发挥临时党支部作用，从严管理外出审计干部，压实审计组组长责任，强化对审计组成员的廉政教育和监督管理。今年来，组织开展审计进点廉政谈话9次145人次，对4人次运用监督执纪“第一种形态”及时提醒、教育和纠偏。

（巴州审计局供稿）