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科学规范提升年行动——奇台县审计局开展“以老带新”师徒结对帮学活动

发布日期:2025-10-15 19:42
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来源:奇台县审计局
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今年以来,针对单位新入职年轻干部实际,结合审计系统“科学规范提升年”行动,奇台县审计局充分发挥审计业务骨干“传帮带”作用,通过开展“以老带新”师徒结对帮学活动,激励年轻干部学知识、强业务、增本领,不断推动审计工作规范提升质量。

一、明确“老带新”责任重点帮规范

通过组织安排和双向自愿选择方式,由分管领导及各科室(中心)负责人与年轻干部结成师徒帮学对子11对,分别担任所帮学干部的政治导师和实务导师,初步形成了“一师多徒”和“一徒多师”的帮学工作格局。其中政治导师主要在思想引导、工作作风提升、党建引领等方面指导帮助,帮助年轻干部强化政治立场、改进工作作风,增强依法行政、依法办事的意识和能力,始终做政治上的“明白人”“老实人”;实务导师主要在审计业务技能、综合协调能力等方面进行指导,帮助年轻干部提高研究问题、解决问题的能力,成为审计业务上的行家里手。

二、突出“老带新”任务实践促提升

印发《奇台县审计局开展“科学规范提升年”行动工作方案》,明确从加强立项研究和资源统筹、强化规范开展审计项目、提高审计文本质量、提升审计整改质效以及加强审计归档管理等措施,确保审计工作规范提升。工作中,对开展的审计项目尽量安排“老中青”审计干部相互搭配组成审计,以“师傅带徒弟”的方式,手把手传授工作经验和方法。有意识安排青年干部担任审计主审。审计老兵从审计通知书、审计实施方案、取证单、编写审计底稿再到审计报告撰写等各环节,全程精准辅导。鼓励年轻干部整理审计档案,促使青年干部逐渐了解和熟悉审计程序,从中学习实施方案制定、审计取证技巧、工作底稿编写等各种审计专业知识,不断加深对审计工作的认识理解,努力提升审计工作规范开展。

三、跟踪“老带新”过程强实效

期间局党组结合青年理论学习小组集中学习,从年轻干部注重总结结对帮学中的心得体会,尽快提高自身能力;“师傅”要及时了解目标任务完成情况,对未达目标要求的及时提出改进意见,对所帮对象进行量化评估;将帮带情况作为推荐参加学习培训、实践锻炼、评先评优等工作参考依据三方面动态跟踪,切实以提升日常帮带实效促审计项目规范提升。目前,组建“老带新”审计组完成审计项目11项,出具审计报告11份,下达审计决定书2份,审计发现问题90个,提出审计建议33条,移送问题线索3条,正在现场审计项目6个、开展审前调查项目5个。(奇台县审计局供稿)