阿克苏地区审计局出台《阿克苏地区研究型审计人才库管理暂行办法》

近期，为深入贯彻落实习近平总书记关于审计工作重要指示批示精神，紧紧围绕自治区、地委审计委员会关于加强审计干部队伍建设的工作要求，进一步推进“科学规范提升年”工作走深走实，阿克苏地区审计局制定《阿克苏地区研究型审计人才库管理暂行办法》，旨在整合地县审计系统专业人才资源，选拔和培养一批业务精湛、作风优良的审计骨干力量，着力打造能查能写能说，综合素质过硬的“审计铁军”。

《办法》明确，研究型审计人才库按照“自愿、开放、流动、择优”的原则，采取个人申请和单位推荐两种方式，在全地区审计系统范围公开遴选，并实行动态管理。评审方式为个人申报和单位推荐，采取单位推荐方式的，需征得被推荐人同意。

《办法》提出，入库人员需具备较高的政策理论水平和良好的职业道德，责任心、原则性强，在审计相关行业、专业领域工作能力强，从事相关行业、专业领域内工作5年以上，具有较丰富的专业技术工作经验，具备解决、处理工作中重大专业技术问题的能力，具有相关专业、行业中级及以上技术职称（资格）；有较高文字功底或计算机水平，有一定的审计研究成果等。

《办法》要求，按能进能出的原则，每两年调整一次，对未履行职责、无审计成果，连续两年考核不合格的将退出研究型审计人才库，为入库人员建立电子档案。入选研究型审计人才库人员需履行义务提供专业领域政策、法规和技术咨询，参与审计有关的专题研讨、科研课题、专业培训等活动，每年至少完成科研课题或审计专报、要情1篇。将持续有效推进阿克苏地区研究型审计走深走实。（阿克苏地区审计局供稿）