哈密市审计局“三项举措”推动内审工作提质增效

近日，哈密市审计局组织召开2026年市直单位内部审计工作交流研讨会，49家单位参会。会议传达学习全国审计工作会议、十届自治区党委审计委员会第十三次会议、全区审计工作会议精神，3家单位分享内审经验，围绕问题与部署深入研讨。近年来，哈密市审计局积极探索构建审计“大监督”格局，以三项举措强化内审指导监督，服务高质量发展。

坚持党的全面领导，筑牢内审机构建设“压舱石”。印发《关于加强内部审计工作的实施意见》《关于市直相关部门（单位）内部审计机构和职责调整的通知》，全市各部门（单位）落实党组织、董事会或者主要负责人直接领导负责内部审计工作的机制，持续推进内审机构建设。目前，哈密市直各部门（单位）设立内审机构49个，市属8个国有企业实现了内部审计监督全覆盖，配备内审人员93人。2025年，市直各内审单位实施内部审计项目33个，审计查出227个问题，审计促进健全制度机制83项。

强化指导监督效能，打造内部审计规范化“新标杆”。制定《哈密市内部审计工作要点》，对全市各部门（单位）内部审计制度建立健全情况、内部审计工作质量情况等持续加强指导监督。2025年7月对市直各内审单位2024年以来内部审计工作开展情况进行了监督检查，召开市属国有企业内审工作座谈会，提升内审工作质效。印发《哈密市审计局审计人才库管理办法（试行）》《哈密市内部审计工作操作指引（试行）》等制度，拟定审计报告、审计方案等13种内部审计标准文书模板，充分调动全市各部门（单位）自我革命的主动性，推动市农业农村局、哈密新恒顺交通物流集团有限公司、哈密东天山水务集团有限公司等11家部门（单位）开展“新自查”，发现问题447个，审计促进健全制度机制47项。

建立联络培训机制，锻造内审专业能力“生力军”。建立联络协作机制，推动局各业务科室联络协作各部门（单位）内审机构，提升内审人员在审计项目准备、实施、报告、整改等环节的专业能力。建立常态化培训机制，通过集中培训、送教上门、以审代培、参加巡察实践锻炼等形式，拓宽培训渠道，2025年组织内审人员参加集中培训和审计实践77人。积极搭建交流研讨平台，连续5年通过交流研讨、座谈会等方式，促进内审人员互动交流，开拓内审人员审计思维，提升内审人员能查能说能写的能力。（供稿人：哈密市审计局  翟刚）