以人才培养赋能科技强审 推动审计工作高质量发展

今年以来，博乐市审计局聚焦既懂审计业务又懂计算机技术的“双懂”复合型人才培养，坚持“内培外引、以训促干”，选派骨干参加审计署、自治区计算机审计专题培训，通过全链条培养为审计数字化转型和高质量发展筑牢人才根基。

高位谋划，把准人才培养方向。局党组将人才队伍建设摆在突出位置，把计算机审计能力提升纳入干部教育“一把手”工程，确立“技术赋能监督、人才驱动发展”思路。结合本地实际梳理能力短板，精准选派业务精、责任心强、潜力大的骨干参训，为组建计算机审计攻坚队伍、提升科技审计水平奠定基础。

精准施训，练就实战硬本领。聚焦45岁以下年轻干部，组织参加审计署计算机审计线上专项培训，实时跟踪学习进度，严防形式化培训。将学习成效纳入年度绩效考核与履职评价，强化结果运用，倒逼干部深学实训，切实提升大数据审计实操能力。

以学促干，加快成果转化速度。推动学以致用，组织优秀参训干部开展专题分享、案例解析、经验交流，实现“一人参训、全员提升”。鼓励干部将计算机审计方法、大数据分析技术运用到经济责任、财政预算、政府投资等重点审计项目中，通过数据筛查、模型分析精准查找问题线索，提升审计监督质效。

长效赋能，夯实人才成长根基。持续完善人才培养机制，定期开展计算机审计培训与案例研讨，营造比学赶超氛围。优先安排技术骨干参与重大项目、跨领域审计，在实战中锤炼技能、积累经验，着力锻造能打硬仗、善用技术的审计尖兵，以人才强审助力审计事业高质量发展，为博乐市经济社会稳定健康发展提供有力审计保障。（博乐市审计局供稿）