巴州：聚焦关键环节 做实审计整改“后半篇文章”

近年来，坚持将审计结果作为干部考核、任免、奖惩的重要参考，始终聚焦“责任、机制、协同”关键环节，系统发力、闭环推进，推动审计整改工作从“被动改”向“主动改”，从“改一时”向“管长久”转变。

一是高位推动，压实“责任链”。研究建立《审计重大事项督查督办制度》《审计发现问题整改监督检查办法》《巴州审计局审计整改工作制度》，实行整改责任终身制和清单式管理、销号式办结。2021年以来连续6年全面梳理经济责任审计问题，形成年度汇总并在全州通报，督促各级领导干部对照自查、举一反三，整改主动性显著增强。

二是全链驱动，打好“组织拳”。健全完善《自治州党委审计委员会成员单位工作协调推进机制》，印发审计与组织、财政、国资、统计等部门“两两监督”协同措施。针对屡审屡犯问题，由州党委审计办牵头，纪委监委、发改、财政、审计、国资五部门联动，从州到县联合整治典型性问题，确保整改到位。

三是协同联动，增强“聚合力”。系统梳理近五年审计署、审计厅及州本级查出问题，形成整改清单推送县市及部门对照自查，并定期督促提醒。按立行立改、分阶段整改、持续整改分类建台账管理。梳理固定资产投资、财政、国企、审计整改四大领域12个典型问题案例印发警示，并印发通报及时预警。将审计整改作为项目纳入年度审计计划，开展专项调查；同时将审计报告、整改报告归入干部政治素质纪实档案和人事档案，将审计结果及整改情况作为干部考察考核、选拔任用、奖惩的重要参考，以整改实效推动干部担当作为。（巴州审计局供稿）