人事处党支部开展“学制度、转作风、强能力”主题党日活动

为牢固树立和践行正确政绩观，持续巩固“科学规范提升年”行动成果，推进“作风能力提升年”专项行动走深走实，近日，自治区审计厅人事处党支部开展主题党日活动，围绕树立和践行正确政绩观，持续转作风、提能力、抓规范、促落实开展学习研讨。

活动伊始，支部书记领学《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，深刻领会“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的重要要求，进一步强化政治意识、责任意识和担当意识。同时，专题学习《自治区审计厅处级领导干部选拔任用工作办法（试行）》《自治区审计厅一至四级调研员（高级主管）职级晋升工作办法（试行）》《自治区审计厅一至四级主任科员（主管）职级晋升工作办法（试行）》《自治区审计厅干部人事档案管理办法（试行）》四项人事制度，围绕修订背景、核心条款展开细致讲解，结合新时代审计干部队伍建设新要求，聚焦干部“选育管用”关键环节，阐明四项制度是规范干部选拔、职级晋升、人事档案管理的刚性准则，也是以实干实绩导向树立正确政绩观的制度保障。

活动中，大家结合人事工作，围绕树立和践行正确政绩观、落实四项人事制度要求展开讨论，一致认为人事处肩负选人用人重要职责，必须坚持党管干部，将政治标准放在首位，突出政治素质、工作实绩、群众公认、担当作为，公平公正开展干部选拔任用和职级晋升工作，有效调动各层级干部干事创业热情。全体党员纷纷表示，作为人事干部，要先学深悟作表率，熟练掌握各项人事制度的核心要义与操作流程，以严实作风狠抓制度执行、严守工作纪律，坚持按制度办事、按程序操作，以规范高效的干部人事工作树牢新时代选人用人鲜明导向。

支部书记要求，全体党员以此次主题党日活动为契机，将树立和践行正确政绩观深度融入干部人事工作，以四项人事制度为根本遵循，持续优化干部“选育管用”全链条管理，切实把制度内化于心、外化于行，严把选人用人关口，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化审计干部队伍，为构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系提供坚强组织保障。