“作风能力提升年”他们在行动（一）

5月6日，厅“作风能力提升年”专项行动工作专班组织开展“作风能力提升处长谈”第一期座谈活动，自治区党委审计办秘书处、厅机关办公室等10个处室负责同志围绕厅党组关于专项行动的安排部署，紧扣活动主题，谈学习、谈认识、谈体会，摆职责、摆问题、摆举措，为更加深入推进专项行动部署落实开了好头、奠定了基础。

自治区党委审计办秘书处处长宗喜斌：坚持刀刃向内，坚决整治存在的突出问题，全面提升政治能力、业务能力和创新能力，推动工作再上新台阶。一是坚持学深悟透，深化思想认识。深入学习习近平总书记关于作风建设和审计工作的重要讲话重要指示批示精神，深刻认识开展“作风能力提升年”专项行动的重要意义。二是坚持问题导向，深刻反思不足。在认真学习的基础上，进行深刻反思，深入剖析处室和自身在理论学习、工作方法、能力素质等方面存在的问题。三是坚持学以致用，明确改进方向。坚持问题导向，将支部建设与业务工作紧密结合，强化理论学习，不断提高政治能力和业务水平，切实提升审计要情、审计重要信息、综合报告、审计移送处理书、疑点线索移送函等5类审计成果的数量和质量。落实好审计委员会及审计办5项基础性运行机制，加大对地县审委会、审计办的督促指导力度，增强审计监督合力，巩固深化审计管理体制改革成果。

办公室主任高峰：坚决扛起责任、正视短板、不断提升，履行好岗位职责，推动审计工作高质量发展。一是正确认识处长职责。要“听得懂话”，做政治上的明白人，勇于探索实践，坚决落实厅党组部署安排。要“想得出招”，做事业上的明白人，发挥主观能动性，找准工作定位和方向，摸实情、抓重点、促落实。要“管得了人”，做管理上的明白人，正确识人用人，精心培养锻炼人，充分调动大家的积极性和创造性。二是更好履行处长职责。以落实督办职能为抓手，聚焦推动厅党组决策部署落实落地，持续改进工作作风，提升工作能力。加强理论学习，不断完善履职尽责必备的知识体系。健全制度，优化完善工作流程，加强考核问效，确保年度任务完成。建强干部队伍，细化岗位职责，抓好制度执行，强化教育监督，鼓励干部主动担当，凝心聚力、真抓实干，为审计事业高质量发展提供更加强有力的综合服务保障。

社会保障审计处处长廖臣君：锚定政治方向，坚守为民导向，坚持成果导向，深学细悟强根基，校准作风能力提升的“定盘星”。一是刀刃向内查短板，找准作风能力“病灶点”。对照“作风能力提升年”专项行动要求，重点查摆理论武装不深、大局意识不足等“思想散”问题，斗争精神不足、担当作为不够等“作风软”问题，执行效率不高、统筹协同不足等“行动慢”问题。二是靶向发力抓整改，锻造社保审计“硬本领”。坚持“学查改立”一体推进，以作风能力提升推动社保、医疗审计高质效开展。深化理论武装，强化大局意识，突出实战导向，凝聚“思想不散”的向心力。弘扬斗争精神，提升专业能力，严守纪律底线，涵养“作风不软”的硬底气。优化推进机制，强化协同联动，加快数字化转型，锤炼“行动不慢”的执行力。完善考核评价机制，健全制度体系，巩固作风能力提升长效性。

自然资源和生态环境审计处处长彭磊：推动解决“为谁创造业绩、创造什么业绩”的根本问题，持续强化政治机关意识，凝聚“为国而审、为民而计”的强大合力。一是深刻查摆，找准能力作风的短板弱项。紧扣专项行动要求，深入查摆处室和个人在理论武装与对标落实上、服务大局与系统谋划上、资源环境审计深度与广度上、党建与业务融合上存在的差距与不足。二是聚焦整改，以硬核举措提升工作质效。坚持“学查改”一体推进，开展研讨式、案例式学习，聚焦筑牢西北生态安全屏障谋划推进资源环境审计工作。加强跨区域、跨行业资源环境审计的统筹协调，提升履职效能。结合年度审计任务，倒排工期、挂图作战，坚决整治“慢作为”。严格落实“一岗双责”，推动党建与审计项目同谋划、同部署、同考核。

机关党委专职副书记李卫军：推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，在以高质量机关党建促进审计工作高质量发展中展现新担当、新作为。一是持之以恒加强机关作风能力建设。教育引导党员干部站稳人民立场、强化宗旨意识、坚守初心使命，保持党员干部昂扬的精神状态、过硬的工作作风，提振党员干部干事创业精气神，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。二是全面查摆机关党建存在的主要问题。聚焦主责主业，重点围绕“理论学习不深、政治意识不强”“党建工作研究不够”“重业务、轻党建”“党员先锋模范作用体现不明显”等深入查摆剖析机关党建存在的主要问题。三是切实把学习成果转化为改进作风、提升能力、担当作为的实际成效。不断强化理论武装，建强机关党建专责机构，强化党建课题研究，持续优化党支部设置，优化完善考核监督机制，以钉钉子精神持续用力、化风成俗。