“作风能力提升年”他们在行动（二）

5月6日，厅“作风能力提升年”专项行动工作专班组织开展“作风能力提升处长谈”第一期座谈活动，自治区党委审计办秘书处、厅机关办公室等10个处室负责同志围绕厅党组关于专项行动的安排部署，紧扣活动主题，谈学习、谈认识、谈体会，摆职责、摆问题、摆举措，为更加深入推进专项行动部署落实开了好头、奠定了基础。

派出审计四处处长吕少琳：深化学习研究与项目谋划融合，强化查深查透与成果转化刚性，依托技术赋能与过程管控提速，全力解决“散、软、慢”问题。一是对标对表查摆“散、软、慢”在处室审计业务实践中的具体表现。从理论学习钻研“不深不透”、担当精神不足、管理闭环不完全等问题根源出发，着力解决研究谋划与聚焦攻坚不足、斗争精神与查深查透不够、工作效率不高和成果转化速度较慢等问题短板。二是紧密结合审计项目全面落实整改。改变“就账看账”的习惯，抓紧抓实立项研究，确保审计重点与中央、自治区部署保持高度一致，从根本上杜绝思路发散、靶心不准。严格落实“成果导向”，强化过程管控，瞄准深层次问题攻坚，提升专报、要情或移送线质量标准，明确专报、案例、移送事项等成果的责任、时限，深化审计成果运用，缩短成果转化周期。坚持双管齐下，通过“处长带头、骨干参训”加快适应数字化转型。

派出审计五处处长海拉提·阿不赛依提：深入开展对标自查、深刻查摆短板弱项，明晰作风提升目标、压实岗位工作责任、细化整改提升举措，全力推动各项工作提质增效。一是深化专题培训学习，筑牢作风能力建设思想根基。紧扣当前审计工作新形势、作风建设新要求、履职尽责新任务，强化专题培训、系统学习，从思想层面破除惯性思维、改进工作方式、强化实干实效。二是坚持刀刃向内对标查摆，深挖问题短板。紧扣专项行动整治重点，全面查摆本处室和自身履职存在的理论学习不够深入、法治意识树得不牢、斗争精神有所弱化等问题。三是聚焦整改提升狠抓落实，实打实抓好作风能力提升和年度工作推进。切实履行第一责任人职责，围绕理论武装凝心铸魂、法治履职规范流程、实干担当锤炼作风、闭环管理提速增效、审计创新提质创优、纪律建设严守底线等重点举措，全面推进作风能力提升。

派出审计六处处长杨学军：始终把政治忠诚作为首要品质，把讲政治贯穿处室管理、审计实施、问题整改各环节，确保审计工作始终服务党和国家事业大局。一是全力提升政治能力。常态化开展政治理论学习和讨论，以政治统领谋划审计、实施审计、研判问题，严明政治纪律、审计纪律，全面发挥审计政治功能。二是全力提升管理能力。树立系统管理思维，强化日常管理监督，发挥传帮带作用，凝聚工作合力，提升审计能力。三是全力改进工作作风。主动践行“严谨细致、求真务实、较真碰硬、廉洁奉公”的审计作风，加强与被审计单位沟通交流，促进工作作风有效提升。四是全力提升专业能力。树立“学业务、钻业务、精业务”意识，强化财经政策法规、大数据审计技术等学习，不断更新知识储备，推动处室审计工作从“查问题”向“防风险、促发展”延伸。

财政审计处负责人白雪：必须以刀刃向内的勇气，坚持问题导向、目标导向和结果导向，从思想、能力、作风、机制四个维度精准发力，护航财政资金安全、服务高质量发展。一是深查细照，精准透视症结深层根源。对照新时代审计工作的新要求，以及厅党组赋予的重大使命，重点围绕“学习不深”“履职能力不强”“工作质效不高”等方面查摆问题短板，深入剖析问题产生根源。二是靶向施策，系统构建破局路径。建立“系统领学+专题研讨+案例复盘”机制，深化“政策化”研究能力，以“深学笃行”破解“学习不深”。提升宏观思维和统筹协调能力，推动数字赋能财政审计，以“实干实效”破解“履职不强”。带头扛起全面从严治党责任，深挖制度性、机制性和区域性问题，以“斗争硬气”破解“作风软”。建立“快推快办”机制，培养“人尽其才”精神，以“闭环管理”破解“行动慢”。

派出审计一处负责人代琦：突出政治引领，聚焦典型问题，统筹协调融合，全力推动处室作风能力提升。一是深化思想认识，筑牢作风能力提升根基。锚定政治方向，深刻把握新时代审计工作新定位、新使命、新要求，坚持作风建设与业务工作一体部署、一体推进、一体落实，树立真抓实干、担当作为鲜明导向，以严实作风保障履职尽责。二是聚焦问题表现，深挖问题根源。重点从理想信念不牢、宗旨意识淡薄、责任担当不够、缺乏斗争精神等思想层面，深挖“思想散、作风软、行动慢”问题根源。三是锚定整改途径，提升作风能力。聚焦“政治上绝对忠诚”加强政治建设，聚焦“专业能力绝对过硬”突出学用结合，聚焦“纪律作风绝对可靠”强化监督管理，从严从实推进工作规范化、标准化，以铁的纪律打造审计铁军。